Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro francês e teórico da administração, amplamente reconhecido como um dos fundadores da teoria clássica da administração. Ele desenvolveu suas ideias no início do século XX, a partir de sua experiência como administrador de minas de carvão. Sua principal obra, "Administração Industrial e Geral" (1916), é considerada um marco no estudo da gestão.
Principais Contribuições:
Funções Administrativas: Fayol identificou cinco funções básicas da administração: Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. Essas funções, embora reinterpretadas ao longo do tempo, ainda são relevantes para entender o processo administrativo.
Princípios Gerais da Administração: Fayol propôs 14 princípios de administração, que visavam guiar os administradores na tomada de decisões e na organização do trabalho. Alguns dos princípios mais conhecidos incluem:
Ênfase na Estrutura: A teoria de Fayol focava na estrutura organizacional, buscando a eficiência através da definição clara de cargos, responsabilidades e hierarquias.
Críticas à Teoria Clássica:
Apesar de sua importância histórica, a teoria clássica da administração, incluindo a de Fayol, recebeu críticas por:
Mesmo com as críticas, a teoria de Fayol continua sendo uma base importante para o estudo da administração, fornecendo conceitos e princípios que ainda são relevantes no contexto organizacional moderno. Sua contribuição para a formalização do campo da administração é inegável.
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