O que é desempenho?

O desempenho refere-se à capacidade de uma pessoa, equipe ou organização de realizar uma determinada tarefa ou atingir um objetivo. Ele pode ser medido através de indicadores como produtividade, eficiência, qualidade do trabalho e cumprimento de prazos.

Existem diferentes formas de melhorar o desempenho, como estabelecer metas claras e mensuráveis, oferecer treinamento e capacitação, fornecer feedback construtivo e incentivar a colaboração e o trabalho em equipe.

O desempenho pode ser avaliado de forma individual, através de avaliações de desempenho ou feedbacks regulares, ou de forma coletiva, através de indicadores de desempenho da equipe ou da organização como um todo.

É importante ter em mente que o desempenho não deve ser apenas quantificado, mas também considerado em termos de satisfação e bem-estar dos colaboradores, para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.